Chcę szef wygrać

Film: Jak zdobyć ludzi

W każdej organizacji, prywatnych i publicznych ma szefa, który wszystko albo strach czy miłość i szacunek. A niektórzy chcą osiągnąć szybki rozwój kariery, uciekać się do sztuczek i psychicznych i fizycznych. Często można usłyszeć, że szef chce wygrać, ale nie wiem, co jest najlepsze.

Film: Jak wygrać rozmówcę przez 15 sekund

Chcę dokonać innego szefa

Nie jest tajemnicą, że rozwój kariery w pracy zależy nie tylko od staranności i ciężkiej pracy, ale także w jaki sposób docenić i zawiadomienia przełożonego. Wiele o tym wiedzą i starają się uciekać się do różnych narzędzi i technik, które pomogą ustawić szefa do siebie i nierzadko Chcę dokonać innego szefa - jest głównym celem pracowników, ale jak to zrobić szybko i cicho do końca - bardzo prosta.

Wideo: Ciasto na pierogi mrożone, który nie pęka od szefa kuchni / Ilya Lazerson

• Chcę szef dokonać innego, ale wiemy o nim i innych. Zacznij od najprostszych, punktualności. Wszystkie wodzowie jak pracownicy terminowe i wiarygodne, ponieważ gwarantują one, gwarancję z głównych zasług.
• do pozycji szefa do siebie, starają się zaskoczyć go tylko pozytywne podjąć, aby wykonać pracę przed czasem, nie biorą za pierwszym razem, bez potrzeby czasu wolnego, trzeba pokazać się jako odpowiedzialną i godną zaufania osobą, wówczas szef chce dokonać innego nie będzie trudne
• w czasie wakacji, starają się potajemnie pogratulować kucharz pierwszy i na pewno dać prezent
• Podaruj prezent minimalnej pobudek, takich jak imieniny, czyli dzień jego imię, zwykle święto nie obchodził, ale tutaj jesteś z darem, zaskoczyć go miło, ale nie bądź nachalny, cały czas nie jest cool pod stopami niego - wtedy myślałem chcę zrobić kolejny boss staną się rzeczywistością.
• znaleźć wspólne zainteresowania i hobby, i mieć pewność, aby wykazać ich własnym szefem. Jeśli masz ogólny tematem rozmowy jest nie tylko do pracy, ale również na zewnątrz, będzie wzmacniać swoją bliski kontakt i będzie okazją do przeprowadzenia cel - chcę dokonać innego szefa.

• uwieść szefa - jak to będzie można umieścić w całkowitej zależności nie będą precyzyjne z nim i rozwoju zawodowego, lecz postawa i szacunek w zespole, można stracić
• nie schlebiać szefa w obecności innych, bo to nie jest tak, jak to jest nie tylko szefem, ale także kolegów
• Nie bądź nachalny, nie stale rozmawiać z szefem o jego plany, pragnienia, i nie ładują własnych problemów - jest szefem, a nie psycholog domu
• nie prowadzą podwójną grę, która jest głównym schlebiać i obraza dla oczu, lepiej zachować wszystko w sobie, jakby szef dowiaduje się o podwójną grę - nie odwołać, ale nie będzie działać z możliwością zwiększenia.

Chciałbym pogratulować kucharz

Wiele z miłością i szacunkiem swoich przełożonych i chcę pogratulować mu indywidualnie i konkretnie, ale obawiają się cenzury współpracowników i reakcję szefa. I pragnienie - Chcę pogratulować kucharz, istnieje tylko pragnienie, że nie jest to wykonalne.

Chcę szef pogratulować, ale nikt w tym samym czasie, aby nie obrazić - Życzeniem wielu pracowników, którzy czują się wolne i nie zapoznać się z opiniami innych, a kto nie jest w tym przypadku zaleca się, aby pogratulować szef wszystkich, ale za najbardziej aktywny uczestnik, czyli przekazanie prezent lub czytać gratulacyjny mowy na końcu którego można dodać na własnych powitań i dalej, w takim przypadku nie będzie on uważany za symulowanym pochlebstwa ze strony użytkownika.