Płace w kopertach i od następstw

Wideo: Szary Wynagrodzenie - to szare życie

„Pracuję w firmie prywatnej, utrzymać się część wynagrodzenia w kopercie. Nie mogłem wziąć kredytu, bo oficjalna pensja około dwóch tysięcy. Co mam zrobić z pracy, zostawić lub zatrzymać? „Irina 30 lat.

Czasami oferując doskonałą pracę, ale każdy wie, że istnieją płace w kopertach. Co jest tak źle, taka praca i dlaczego stało się obawiać. Jest to praktykowane w prywatnych firmach, gdzie płacić mniej podatków oferują dobrą pensję, ale daje je oficjalnie, że jest w kopercie.

Więc, o co chodzi, szary wynagrodzenie

Załóżmy, że masz firmę, w której zaoferowano pracę za dwanaście tysięcy miesięcznie, ale w umowie o pracę lub listu powołania widać zupełnie inną postać, a to tylko dwa tysiące rubli z trochę. Pracodawca zapewni, że będzie oficjalnie pochodzić pieniądze na kartę na minimum, a reszta jest on zobowiązany zapłacić raz na miesiąc, czy dwa, podzielone na góry i obliczeń, więc to, co masz oprócz oficjalnego porozumienia, jest Twoja szary wynagrodzenie. Jeśli szef nie był zadowolony ze swojej pracy, lub zdarzenia siły wyższej, a nie miał pieniędzy, to jej nie można po prostu dać.

Film: Co jest niebezpieczne dla palaczy wynagrodzenia „koperty”

Co jest obarczona wypłaty wynagrodzeń w kopercie

1. Minimalne wpłaty do urzędu skarbowego i na emeryturze fond- 2. Nie można uzyskać pieniądze w przypadku wystąpienia siły wyższej, zwolnienia lub innych obstoyatelstvah- 3. kara za wynagrodzenie w kopercie: Można być pociągnięty do odpowiedzialności karnej za to co zmowie z pracodawcą i wstrzymana część podatków, które powinny podlegać nalogom- 4. nie ma roszczenia do naprawy społecznej 5. nie można dostać Kredytowym 6. nie masz wiary w przyszłość, bo w każdej chwili nie można go dać.

Wideo: Social pensja wideo w kopercie

Tak więc, wypłaty wynagrodzeń w kopercie nie korzystne dla wszystkich, z wyjątkiem pracodawcy, więc nie wyjdzie zakon, który zmniejsza stawki podatku od płac, wielu pracowników i otrzyma formalne okruchy, a państwo otrzymują mniej miliardy rubli zysku. Poza tym cierpi jako pracowników, ponieważ manipulowanie pracownicy, którzy są łatwe do cięcia, nie tylko DOD jego wynagrodzenia, pracodawca jest obecnie niepochlebne zdanie. Jest on uważany za oszustwo, a jakość pracy nie chcą już jest, jak tylko taka polityka zaczyna się z firmą. Nie każdy sumienny pracownik uzgadniają wynagrodzenia w kopercie, w firmie są ci, którzy mają dokąd pójść, a mężczyzna zgodził się na wszystko, że w rzeczywistości, niewolnik, zakładnikiem swego pana, który za najmniejsze wykroczenie może dać mniej lub cofać pensje.

Niektórzy ludzie są gotowi pracować za grosze, tak aby uzyskać pakiet korzyści, a oficjalną pensję, więc w tym przypadku, być w stanie podjąć urlopu zdrowotnego lub na wakacjach. Kraj jest w samej istocie w imadle, gdzie szary pensja była ważnym czynnikiem zachęcanie ludności.

Wynagrodzenie w kopercie gdzie złożyć reklamację

1. 2. nalogovuyu- w politsiyu- 3. Komisja na legalizacji szarej wynagrodzenia;

Video: Płace w kopertach jako odzwierciedlenie w dokumentach

Twój pracodawca jest z naruszeniem artykułu 98 kodeksu karnego, tak mała wielkość płatności jest zagrożone karą do roku, a dla dużych ilości do trzech lat więzienia. Oczywiście, aby udowodnić potrzebę gromadzenia i lepsze skrypty kserokopie oświadczeń o przyznaniu pieniędzy, które mogą być prowadzone jako bonus. Ponadto, negocjacje rekord dyktafonu z księgowości, właściciel firmy i pracowników, to wszystko jest dowodem w sądzie, ale to będzie trudne, aby dostać pracę w małym miasteczku, jeśli odważy się zaryzykować taką próbę.