Jak się dogadać z pracownikami, a nie patrzeć na niego wyrzutka

„I właśnie ukończył studia, chłopcy byli w moim wieku, aby dostać nową pracę, wszyscy starsi ode mnie w zespole. Obawiam się, że to będzie nudne, co mogę zrobić? „Kate '23

Wideo: 7 zasada przetrwania w nowym zespole

Wiele osób zadaje sobie pytanie, jak się dogadać z pracownikami, i dogadać się w nowym miejscu. Odpowiedzi może być masa, to wszystko zależy od tego, co stanie twojej postaci, a jaką rolę chcesz zobaczyć siebie w zespole. Istnieje kilka wskazówek, które pomogą każdy początkujący w nowym miejscu.

Zwiadowca za liniami wroga, lub jak się dogadać z pracownikami

Można grać w zwiadowców, tak, na przykład, aby zapamiętać jego dzieciństwa. Oczywiście, jest to żart, ale to prawda. Jeśli drużyna została już utworzona, to nie wspiąć się na statucie. Każda organizacja ma swoje zwierzęta i łobuz, o ile nie zostały jeszcze utworzone typu zachowań może potrwać neutralną pozycję obserwacyjną.

Film: Jak się zachować? Jak dołączyć do nowego zespołu? Jak znaleźć wspólny język? Jak udowodnić sobie? Jak komunikować

1. Wykonaj swoją pracę, i obserwować uważnie okruzhayuschimi- 2. Nie milcz, jeśli zapytać, ale odpowiedź na meritum nie można powiedzieć zbyt wiele. Lepiej przejść milczący niż talkers i frywolny chelovekom- 3. Jeśli masz jakieś pytania, to najlepiej zapytać, ale mają do czynienia z pracy, zamiast relacji w kollektive- 4. w pracy nie powinno być niegrzeczny, i wolności, ale również zachować swoją pozycję, nie warto unizhatsya- 5. nie wolno odmówić pomocy, ale nie biorą odpowiedzialności za rozwiązywanie problemów innych ludzi, z których każdy wykonuje swoją pracę dla niego i dostaje zarplatu- 6. dokładnie przeczytać opis zadania i śledzić je, w przeciwnym razie pracodawca będzie co pridratsya- 7 . jeśli pracujesz w sektorze usług Nie zapomnij, aby być przyjazny i uśmiech, wtedy będzie w dobrej kondycji w zespole;

początkujący błędy i jak dogadać się z zespołem, który jest duża różnica wieku

1. dużo mówi o sobie i swojej osobistej projektu LIFE 2. Staraj się uczyć bardziej doświadczonych kolegów, są one zazwyczaj bardzo obidchivy- 3. śmieszność interesy innych pracowników w różnym wieku wokół ich interesuje 4. Nie należy ignorować komentarze, rude starsze;

Zachować neutralność, słuchać opinii innych, ale zrobić inaczej, jeśli uważasz, że masz rację. Jeżeli nie jesteś pewien, zapytaj kogokolwiek dla niego tak długo, jak nikt nie karze. Lepiej zapytać niż psuć, czasami więcej pewności siebie ignorancji. Każdy pracownik wie, czego nie może i nie znam, a jeśli jesteś zainteresowany, to nauka jest zawsze przydatna, jeśli nie do pracy, potem drugą. Im więcej wiesz i know-how, tym większe szanse trzeba wziąć pozycję lidera, jeśli oczywiście chcesz. Szef zawsze doceniają twórczego oficera, więc nie być zbyt dobrze w zespole, kto wie, może jutro, będzie głównym tutaj.

Doświadczenie, jak się dogadać z pracownikami

Video: kozioł ofiarny w rodzinie iw pracy | SHTUKENSIA

Dla ludzi, którzy czasami nie są warte dużo problemu, jak się dogadać z pracownikami, bo są bardzo towarzyskie i widzą ludzi prawie przez. Czasami go brakuje kilka godzin, aby osoby własne zdanie. Szczególnie dobre ludzie wyrażają się w sytuacjach ekstremalnych, więc wielu pracodawców należy zachować szczególną metodę wywiadów, kiedy kłócą się z oficerem, krzycząc na niego, umieścić go w niezręcznej sytuacji. Jeśli chcesz szybko dostać się komfortowo w każdej grupie, być uważny. Spójrz na ubrania ludzi, ich zachowania, sposób ich wykonywać swoją pracę, jak reagować na różne sytuacje, to pomaga uzyskać opinię zespołu i firmy jako całości.